Honestidad.
Tener congruencia entre lo que se dice y se hace, es decir la verdad, ser objetivo y justo al emitir juicios, jugar limpio, ser íntegro, sincero y decente, no atentar contra los derechos de los demás y mostrarse como uno es, siempre buscar la verdad, promoverla y defenderla.
Lealtad.
Cualidad por la cual una persona se entrega al 100% a sus funciones, aportando en cualquier situación de trabajo lo mejor de sus habilidades, a fín de obtener el mejor resultado para la empresa, con lo cual se desarrolla una fidelidad absoluta hacia ésta, hasta convertirse en parte misma de cada uno de sus integrantes.
Iniciativa y creatividad.
Es trascender en el trabajo y en la vida, aplicando nuevas ideas para mejorar a diario.
Disciplina y orden.
Es la observación y el cumplimiento de todas las políticas, normas, reglamentos y procedimientos que regulan el buen funcionamiento de la empresa, a través de actitudes y actividades que sigan una secuencia lógica, ordenada y sistemática que permita hacer correctamente lo que cada quien le corresponde en beneficio de toda la organización.
Responsabilidad.
Cumplir, por convicción propia, con lo ofrecido en tiempo y forma contribuyendo a la eficiencia y productividad.
Confianza.
Creer en que las personas que trabajan con nosotros son capaces de ejercer de forma óptima con los encargos dados a ellos.